Il Piano Integrato della Performance enuncia gli obiettivi, gli indicatori e i target in coerenza con le risorse assegnate e definisce gli elementi su cui si baserà la misurazione, la valutazione e la rendicontazione della performance, nell'ottica generale dell’assicurazione della qualità.

Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance è lo strumento “metodologico” con cui le Pubbliche Amministrazioni definiscono ed esplicitano le modalità, i criteri e lo schema logico di riferimento dei propri meccanismi di misurazione e valutazione delle performace.

Il Documento Economico Finanziario di raccordo tra Piano Strategico 2019-2024 e Programmazione Economico-Finanziaria triennale 2019-2021 ha lo scopo di illustrare l'entità delle risorse destinate alla realizzazione del Piano Strategico di Ateneo e in particolare degli obiettivi strategici, con riferimento agli stanziamenti previsti sul Budget Economico e degli Investimenti per il triennio 2019-2021

• Sistema di misurazione e valutazione della performance dell’UPO- anno 2019
• Documento di Raccordo Piano Strategico e Bilancio
• Piano integrato della Performance
• Programma degli Obiettivi di Performance Organizzativa 2019
• Allegato 1 al Programma degli Obiettivi di Performance Organizzativa 2019
• Allegato 2 al Programma degli Obiettivi di Performance Organizzativa 2019