Informazioni per le imprese
- la possibilità di assumere un giovane tra i 18 e i 29 anni già inserito in un percorso di alta formazione (laurea triennale/magistrale) al fine di "modellare" una figura altamente professionale con competenze specialistiche che possono favorire la crescita e l’innovazione aziendale;
- l'opportunità di avviare una collaborazione di ricerca con l’Ateneo su specifiche tematiche di interesse comune;
- la possibilità di assumere un giovane da formare usufruire di importanti agevolazioni contributive, retributive ed economiche.
Informazioni per i giovani
- l'opportunità di conseguire un titolo accademico o di alta formazione attraverso una modalità didattica per competenze favorita dall'interazione tra l'istituzione che rilascia il titolo di studio e l'impresa o, in alternativa al conseguimento di un titolo, per svolgere attività di ricerca;
- anticipare l’ingresso nel mercato del lavoro prima della conclusione del percorso di studi stipulando con l’azienda un contratto a tempo indeterminato;
- ottenere una formazione di alto livello alternando momenti di apprendimento (in aula e in impresa) e momenti di lavoro effettivo;
- avvalersi, per l’intera durata del percorso formativo, del sostegno di un tutor accademico/formativo e di un tutor aziendale che insieme collaborano anche alla stesura del piano formativo previsto dal contratto;
- ottenere un titolo di studio universitario o di alta formazione e contemporaneamente sviluppare una professionalità riconoscibile e spendibile anche all’esterno del contesto specifico di inserimento lavorativo;
- ottenere tutele salariali e previdenziali di cui godono gli altri lavoratori dipendenti.
Il servizio di Job Placement è a disposizione di giovani e imprese jobplacement@uniupo.it
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