Le competenze del Settore Risorse umane sono queste:

• gestisce gli adempimenti relativi al rapporto di lavoro del personale dalle procedure di reclutamento, alla gestione giuridica delle carriere, alla corresponsione delle competenze fisse e accessorie, al trattamento di quiescenza;
• gestisce i percorsi di formazione e di aggiornamento professionale e le relazioni sindacali;
• cura le banche dati di competenza del Settore.