Le competenze del Settore Risorse umane sono queste:
- gestisce gli adempimenti relativi al rapporto di lavoro del personale dalle procedure di reclutamento, alla gestione giuridica delle carriere, alla corresponsione delle competenze fisse e accessorie, al trattamento di quiescenza;
- gestisce i percorsi di formazione e di aggiornamento professionale e le relazioni sindacali;
- cura le banche dati di competenza del Settore.
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