Ciclo della Performance

Il Piano Integrato della Performance enuncia gli obiettivi, gli indicatori e i target in coerenza con le risorse assegnate e definisce gli elementi su cui si baserà la misurazione, la valutazione e la rendicontazione della performance, nell’ottica generale dell’assicurazione della qualità.

Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance è lo strumento “metodologico” con cui le Pubbliche Amministrazioni definiscono ed esplicitano le modalità, i criteri e lo schema logico di riferimento dei propri meccanismi di misurazione e valutazione delle performace.